知乎上曾有个很火的提问：为什么毕业三年，人与人的差距会这么大？
但其实现在很多人不需要三年，一年就能看出差距来。
因为人在职场，拼的不仅是努力还有技巧。
我那么努力，为何却不如他受领导欢迎？
朋友最近离职了，他说自己天天玩命似的给老板干活，不仅没有升职加薪，连想要争取的项目老板也安排给了另一个不如他努力的人。
朋友想不通，自己在公司里干了三年，没有功劳也有苦劳，何况在公司里自己比谁都肯吃苦。“天天累成狗，还受到不公平待遇，真是够郁闷的！”这是朋友向我们吐槽时的原话。
看得出，他确实很受伤。
大家都安慰他：“没关系，工作可以再找，你那么努力，一定可以找到更好的。”
看到朋友这样，有句话被我生生地咽回肚子里。朋友已经快30了，却还没有明白这个世界不是你足够努力别人就会认可你。
做不出成绩来的人，永远只会被“不公平对待”。
朋友说的那个没他努力却被领导器重的人，我也认识。他叫A，因为之前有过一面之缘，对他印象颇深。他给人的感觉是，把事情交给他，会很放心。
朋友和A几乎是一起进公司的，但A却成长很快，不到两年就被提拔成主管，直接成了朋友的顶头上司。
朋友一直跟他暗中较劲，却发现对方除了正常上下班外，几乎没有任何比自己努力的地方。所以直到离职朋友仍然想不明白，为什么自己那么努力，却输给一个不如自己努力的人。
其实A并不是不努力，而是更懂得该怎么努力。
之前，领导要求两人写一篇方案交给客户，朋友花了一个礼拜加班熬夜，照着老板的要求写出来，结果客户看完既不说好也不说不好，却表示要再考虑下。
反观A只花了三天时间就让客户当场拍板决定签合同。原因是，A的方案不仅基础框架构建的好，还站在客户的角度增加了用户增值模块，客户能一下子看到其中的利益，也因此立马拍板签合同。
A不止被领导喜欢，客户也很认可。
每当这时朋友都会说自己辛苦那么久，没有功劳也有苦劳。可是，每个在职场里打拼的人，谁不是在背后默默付出和暗中较劲？没有人是真正看上去的那么云淡风轻。
你的价值决定你的职场地位
网上有个很火的段子：疫情再不复工，公司就要发现没有我们会运转得更好。
因为很多人渐渐发现，自己并不是不可替代。
在职场里，有两种人的处境会很危险：一种是甘于平庸，一种是没有价值。
甘于平庸的人往往只会埋头苦干，他们不懂如何争取机会，在工作上按部就班，缺乏主见，墨守成规。
在他们身上可以看到“老黄牛”般的踏实品质，却看不到半点创造力。
也正是如此，才不可能得到领导关注。
在这个经济社会，凡事讲究人脉、关系、资源互换，职场更是如此。
在公司里，老板和同事都会喜欢一个能带来价值的人。所谓的工作配合，不过是一场等价值的交换，你自身没有利用价值，对别人来说就是无需靠近和结交的关系，更谈不上成为别人的人脉。一个人的价值体现是立足职场的根本，没有价值的人对领导来说更是随时可弃之人。
朋友身上最大的问题就是既甘于平庸，又对公司没有产生太大价值。
有句话说：老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
想让领导看到你，首先你要抬起头来。
如果你的优势只是会努力或觉得自己足够努力，那么很遗憾，领导可能并不能看见你的努力！
甚至还有很大一部分人，只是看起来很努力。
曾有人抱怨自己时间总是不够用，可仔细一算才发现，原本做个PPT只需要半个小时，结果在做的时候聊了一会儿微信，逛了一会儿淘宝，转眼时间过去一个多小时，接着再急急忙忙赶PPT，原本半小时的工作最后花了两个小时。
想要努力被看得见，你需要知道自己每一次努力的目标在哪里？只有明确目标，才能更好的鞭策自己。
人在职场，技巧比努力更重要
有人问，如何成为领导喜欢的员工？先掌握这个技巧。
当领导安排任务时，假如他说做到5分就可以了，但我们千万不要觉得及格就好，因为有人可能会做到10分。领导交待任务时只会给他的预期分，可却希望所有人都超出他的预期。
那些偷偷赶超我们的人，正是因为他们懂得领导的心思，以至于每次都能恰到好处的满足领导安排。
如何把5分的工作做到10分？学会用巧劲。
拿到任务后不要着急自己“撸起袖子加油干”，分工合作会不会？把工作拆解成几个步骤，按照紧要顺序排列，接着考虑需要哪些部门配合，哪个同事可以帮忙……
学会拆解工作，同样是一项重要技能。
所谓用蛮力不如使巧劲。
巧劲使的好才会事半功倍，不至于自己辛苦努力半天最终却做不出成绩来。
当然，使巧劲不是学会偷奸耍滑攻于心计，是在该使劲的地方努力，不该使劲的地方就别浪费时间。
苏格拉底说：“最有希望得成功者，并不是才干出众的人，而是那些最善于利用时机去努力开创的人。”
成功的人永远不会说自己努力过多少，即便过程艰难且不易，对善于创造的人来说这些都不算什么，只要知道如何去使力就好。
所以，我们都别再试图用努力去讨好领导，领导都不傻，更不会被你的努力而感动。
那些你熬夜赶稿，加班加点做PPT的日子，最终只会成为你职场生涯中实力不够的见证。
想要真正成为领导喜欢的人，要么用实力征服他，要么用技巧“讨好”他。
不过，最希望的是每个人都能以实力，成为职场里最优秀的自己！（云南工程信息网）
